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- 15000字⊙关于农村人力资源开发的思考
- 16000字⊙扬智公司绩效薪酬管理体系探讨
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- 10000字⊙xx科技公司员工跳槽探析
- 12000字⊙我国上市公司高管薪酬激励机制的探讨
- 15000字⊙论企业薪酬制度改革
- 20000字⊙学生需求导向的高校就业指导改革策略研究
- 14000字⊙基于工作搜寻理论的农民工就业问题研究
- 13000字⊙弹性福利与留住员工关系研究
- 18000字⊙生产型企业采购绩效评估及评估方法-以富士康为例
- 10000字⊙职场性别歧视问题研究
- 9500字⊙基于激励角度企业知识型员工流失的对策探析
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- 9500字⊙浅析企业招聘存在的问题及其解决对策--以A公司为例
- 12000字⊙我国民营中小型企业绩效管理的现状及其改善分析—以EP公司为例
- 9500字⊙人力资源业务外包理论研究现状及发展趋势
- 10000字⊙企业网络招聘有效性问题研究
- 14000字⊙企业社会责任感知对员工组织认同的影响研究
- 16000字⊙组织认同对员工组织公民行为的影响研究
- 20000字⊙知识型员工激励研究
- 17000字⊙国有企业经营者薪酬激励研究
- 8500字⊙浅议中小企业人才招聘的风险及规避
- 10000字⊙中小企业人才流失的原因及对策研究
- 10000字⊙浅析软件外包企业人力资源管理模式的缺陷及策略
- 11000字⊙基于平衡计分卡的我国非营利组织绩效指标体系设计
- 16000字⊙公安干警权力滥用的分析和激励控制
- 9500字⊙基于经济理性的女大学生“急嫁”与就业的成本收益分析
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- 10000字⊙深圳零售企业人才流失浅探
- 16000字⊙构建最佳团队—领导人胜任力特质研究
- 12000字⊙基于胜任力的员工招聘研究
- 13000字⊙知识型员工薪酬激励的研究
- 11000字⊙企业高层管理人员激励机制研究
- 11000字⊙交行河南分行中层管理者培训模式及效果评估
- 13000字⊙基于360度绩效考核法在大唐物流人力资源管理中的应用研究
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