- 11000字⊙浅析360度反馈在绩效考核中的应用
- 13000字⊙公共部门绩效管理的问题及对策
- 12000字⊙商业银行房贷风险与防范
- 16000字⊙组织招聘中人力资源管理者的素质指标设计研究
- 20000字⊙深港人才引进模式比较研究
- 11000字⊙IT行业新生代员工的创新能力现状及提高创新能力的对策
- 11000字⊙上市公司高管人力资本特征与高管离职关系研究
- 17000字⊙网络招聘渠道的效果评估 ——以xx多媒体公司为例
- 17000字⊙xx银行劳务派遣制员工的绩效考核方案研究
- 14000字⊙解除劳动合同经济补偿问题研究
- 10000字⊙信息技术行业上市公司高管薪酬的影响因素研究
- 17000字⊙非盈利性组织招聘方式研究
- 20000字⊙xx科技公司员工激励问题研究
- 15000字⊙xx餐具公司人力资源管理问题研究
- 12000字⊙我国科技型中小企业人才流失的原因与对策
- 11000字⊙苏州xx电子有限公司人力资源管理存在的问题及对策研究
- 15000字⊙以能力为基础的公务员绩效指标研究
- 15000字⊙提升xx公司中层执行力的素质开发模式研究
- 14000字⊙公务员学习能力的评价指标研究
- 14000字⊙公务员能力培训开发策略研究
- 13000字⊙提高公务员公共服务能力的培训模式设计
- 13000字⊙大学生工作价值观与学习成绩的关系比较研究
- 12000字⊙浅谈教练技术的开发和应用
- 10000字⊙大学生就业歧视现象研究
- 12000字⊙Xx公司内外控倾向与员工工作态度关系的研究
- 15000字⊙xx地区员工的工作特征与组织认同的关系研究
- 11000字⊙香港银行高管薪酬制度研究
- 12000字⊙企业高管人员的绩效考核指标体系研究
- 17000字⊙xx海外装饰工程有限公司培训体系完善
- 12000字⊙论金融危机后时代劳动力密集型企业的劳资关系—以东莞xx制鞋厂为例
- 20000字⊙家族企业人才引进与发展的对策分析
- 14000字⊙我国情绪劳动研究述评与展望
- 19000字⊙企业弹性福利方案设计--以智联招聘xx分公司为例
- 17000字⊙基于压力管理的员工帮助计划研究
- 14000字⊙招商银行xx分行信用风险管理部培训体系完善
- 15000字⊙政府主导的“关爱行动组委会办公室”人力资源管理模式研究
- 17000字⊙基于行动学习法的xx人力资源服务有限公司领导力开发方案设计
- 12000字⊙公务员选拔录用制度的探索-以深圳市为例
- 11000字⊙论中小企业人才流失原因与对策
- 19000字⊙基于微博的培训体系设计研究:知识共享的视角
人才管理培养案例
