- 16000字⊙企业招聘中的性别歧视及对策研究
- 15000字⊙深圳湾木棉花酒店管培生培养方案研究
- 16000字⊙全面二胎政策下中小饭店用工策略的优化研究
- 16000字⊙延迟退休政策对青年就业的影响研究
- 13000字⊙餐饮业新生代员工的组织承诺与其离职倾向的关系研究
- 20000字⊙G公司HR从业者培训需求分析
- 15000字⊙新生代知识型员工激励问题实证研究——以电子商务企业为例
- 20000字⊙广电网络行业HR从业者培训需求分析—以G公司为例
- 15000字⊙医药商业企业基层员工的激励研究——以西安九州通医药有限公司为例
- 16000字⊙家族企业传承与发展中职业经理人的激励研究——基于双因素理论与现代管家理论的融合
- 14000字⊙移动通讯行业营业厅经理胜任力特征分析--以宁夏固原市移动分公司营业厅经理为例
- 13000字⊙XX公司员工工作倦怠问题研究
- 12000字⊙青海中小企业招聘存在的问题及对策研究——以青海玉树A公司为例
- 14000字⊙互联网与校园招聘流程研究
- 17000字⊙基于院系绩效管理体系构建的大学核心竞争力提升研究
- 11000字⊙企业招聘存在的问题及其对策——基于人才供应结构性矛盾下的分析
- 17000字⊙基于知识型员工需求特征的非货币激励探析
- 20000字⊙我国劳工NGO的发展现状及转型策略——以珠三角地区为例
- 20000字⊙劳动争议影响因素实证研究
- 19000字⊙基于胜任力模型的汕头地区国有企业招聘人员的招聘研究体系
- 30000字⊙大学生招聘中存在的主要问题及对策
- 17000字⊙新生代农民工员工忠诚度现状及对策研究
- 18000字⊙基于心理契约的校园招聘研究
- 12000字⊙劳务派遣的动因分析及规制对策—基于企业（用工单位）的视角
- 16000字⊙北欧国家福利制度对我国的影响
- 12000字⊙知识型人才价值评估方法实证研究
- 14000字⊙酒店客房部员工流动分析—以xx皇冠假日酒店为例
- 18000字⊙酒店员工激励机制的运用¬——以xx皇冠假日酒店为例
- 12000字⊙广州地区大学生工作价值观性别差异调查研究
- 18000字⊙基于企业持续竞争力的接班人继承计划研究
- 16000字⊙大学生网络招聘运用情况调查研究——以xx大学应届毕业生为例
- 13000字⊙珠三角外来务工人员工作满意度对于离职倾向的影响研究—以xx彩云宏兴源实业有限公司为例
- 13000字⊙珠三角外来劳务工幸福感调查研究--以中集集团xx设备有限公司为例
- 15000字⊙“90后”大学生职业价值观特征与职业规划教育研究——以xx大学为例
- 11000字⊙不同性质员工责任感与工作绩效关系分析
- 11000字⊙基于胜任力模型的中小企业培训系统构建研究
- 10000字⊙对企业管理人员中存在的辱虐行为问题的思考
- 10000字⊙无领导小组讨论的测量维度与行为样本研究
- 15000字⊙基于马斯洛需求理论的大学生幸福感研究
- 11000字⊙中小企业人力资源管理部门建设问题研究
人才管理培养案例
