- 9500字⊙基于职业心理学的我国民营企业招聘风险的原因与对策分析
- 13000字⊙网络招聘行业现状及发展对策
- 15000字⊙IT企业人才流失的原因分析的实证研究——基于西安市IT企业的调查数据
- 20000字⊙成本-收益视角下的女大学生“就业整容”行为分析
- 13000字⊙论企业人才招聘的新渠道——社交网络招聘
- 12000字⊙论“微招聘”在企业中的应用
- 13000字⊙劳务派遣员工权益保障研究
- 17000字⊙国有建筑企业施工员胜任力模型设计
- 15000字⊙女大学生就业歧视问题探究
- 12000字⊙“90后”员工主观幸福感与压力应对方式的关系研究
- 20000字⊙个人―组织价值观匹配对组织承诺的影响研究
- 7000字⊙工商管理本科论文：公司（企业）整体层面实施绩效考核体系问题研究
- 12000字⊙工商管理本科论文：人力基于心理契约视角的90后员工离职问题研究
- 8500字⊙人力资源本科论文：XX担保有限公司员工招聘流程设计案例研究
- 20000字⊙飞亚达集团校园招聘方案设计
- 16000字⊙xx楼面经理培训方案设计
- 14000字⊙浅析县级供电企业人力资源管理问题
- 13000字⊙我国企业年金制度激励作用的实证研究——工商银行xx分行企业年金激励作用的案例分析
- 11000字⊙高层经理人力资本股权化研究
- 18000字⊙如何提高零售业人力资源管理的研究-----以华润万家为例
- 13000字⊙我国快餐连锁企业员工培训问题研究——以华莱士为例
- 11000字⊙浅谈企业人力资本投资风险及防范措施－以广州本田为例
- 9500字⊙中小企业基层员工的绩效评估分析—以xx瑞光变压器有限公司为例
- 19000字⊙个人—组织价值观匹配度、工作满意度与离职倾向关系研究——以xx高端服务业为例
- 20000字⊙金蝶软件基于通用素质结构化面试测试题生成系统研究与设计
- 16000字⊙劳务派遣用工形式下的员工与组织关系立体结构模型研究
- 20000字⊙A公司e-HR系统背景下的员工工作不安全感研究：基于组织变革理论的视角
- 20000字⊙基于胜任力模型的中小型家族企业二代接班人职业素养研究
- 18000字⊙员工心理资本与职业成长关系研究——以xx高新技术企业为例
- 9500字⊙当前企业员工培训出现的问题及对策
- 9000字⊙企业绩效管理与战略实施的结合研究——以A公司为例
- 13000字⊙素质拓展培训在人力资源管理中的应用
- 14000字⊙成长期家族企业的人力资源激励问题研究
- 16000字⊙论激励机制在民营企业人力资源管理中的应用-以xx省民营企业为例
- 14000字⊙房地产企业薪酬体系的设计与研究—以CJ公司为例
- 12000字⊙国有企业人力资源管理创新研究—以中铝xx分公司为例
- 9000字⊙完善企业薪酬管理的对策研究
- 12000字⊙论市场经济下的薪酬体系对基层员工的影响－以A企业为案例
- 18000字⊙华为公司高管成员薪酬激励机制设计
- 19000字⊙xx职业技术学院青年教师满意度调查
人才管理培养案例
